Les employeurs et les syndicats ont signé le nouveau système de classement des emplois pour le secteur du bois et les meubles

De cette façon, le document classé travailleurs en termes de formation, d'expérience, de responsabilité et de complexité qui exige que chaque emploi.

Les employeurs et les syndicats ont signé le nouveau système de classement des emplois pour le secteur du bois et les meubles

La Fédération des entreprises et des meubles en bois dans la Communauté Valencienne (Fevama) et les syndicats CCOO FECOM-MCA-UGT PV et PV ont accepté le nouveau système de classement des emplois pour l'agriculture, le bois, les bois et les meubles dans la province de Valence, qui touche plus de 27.De cette façon, de Fevama indiqué que les travailleurs sont affectés à un groupe professionnel en fonction de l'emploi.

La fédération a également souligné que les entrepreneurs se sont fixés les groupes professionnels "en fonction de la structure organisationnelle des entreprises, de cadres supérieurs, cadres intermédiaires, les techniciens et les tâches auxiliaires.En outre, dans chacun de ces groupes professionnels sont tenus de formation et les tâches à accomplir.

La signature de cet accord est le résultat de "plus de onze mois de travail et de négociation entre les syndicats et Fevama", ont-ils déclaré.

Le document établit 2013 comme date limite pour achever l'adaptation de l'ancien catégories professionnelles, actuellement, les nouveaux groupes professionnels.En outre, ils ont indiqué que ces réunions ont été présidées par un "esprit de partenariat et de coopération", qui est un "changement historique" dans l'approche de relations industrielles.

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000 travailleurs et 3000 entreprises, selon des sources informées aujourd'hui dans un communiqué de presse de la fédération.

Depuis Fevama indiqué que, après les engagements signés l'année dernière à la Troisième Convention de l'État du bois, l'accord-cadre de l'expansion Professional nouvelle classification de remplacer "l'ancien catégories professionnelles, par un classement fondé sur les groupes professionnels."D'autre part, et avec l'objectif consistant à "aider et de faciliter la période d'adaptation," Fevama et les syndicats ont également convenu de développer des programs de la formation professionnelle à partir de 2009, en tant que "la formation et la qualification du capital humain est la base d'une société peut en œuvre l'innovation, le design, la qualité et, partant, la compétitivité dans les marchés nationaux et internationaux », a souligné.

Pour le président de Fevama, Vicente Folga, le secteur est confronté à une "situation incertaine" et qualifié que «nous avons tous à travailler à la modernization et de rationaliser les structures de réponses aux demandes des marchés, comme la compétitivité sectorielle doit être fondée sur la formation , De l'innovation, la valeur ajoutée et la différenciation des produits ", at-il dit.

Le nouveau système de classement des emplois répond à la "productives et compétitives besoins des entreprises" et vise à «mettre l'organisme d'entreprises dans le bois, le travail du bois et des meubles à la concurrence croissante des pays émergents, la libéralisation du marché mondial, l'élargissement de l'UE et les changements dans les systèmes de production ", ont-ils ajouté.